天津晋之翼电气设备有限公司  招聘简章
 
一，公司简介：
天津晋之翼电气设备有限公司，成立于2015年主要从事高密度、高性能、高可靠性多层印制电路板设计、制造、电子装联及服务等一站式技术支持。设计主要包括：线路工程设计、信号完整性分析、布线设计等，并能开发生产具有埋、盲孔工艺结构和表面安装（QFP,BGA)的高密度、多层和特殊（高Tg低εr）印制电路板（含HDI工艺印制电路板）及Flip chip基板、适用于航空、航天、航海、雷达、计算机、通讯、仪表等军用高科技领域。）公司于2019年取得ISO9001:2015质量管理体系认证证书。公司成立以来，始终本着“诚信、敬业、协同、创新、以人为本”的企业精神，力求给客户提供全方位优质服务的同时，也使企业得到长久发展。
二，薪酬福利（生产岗）
1. 薪资组成：
1）试用期：基本工资+全勤奖+餐补；试用期月综合工资2000以上。
2）转正后：基本工资+全勤奖+加班费+餐补+绩效奖+质量奖+五险；转正后月综合工资3500--8000以上；
2. 公司每日提供12元/餐的工作餐贴，日出勤8H提供一顿工作餐补贴，满12H的提供两顿工作餐补贴；
3. 外派津贴：（天津市）150/天；（外地）200/天；
4. 每月15日发放薪资（直接支付工资卡），每年提供4次调薪机会；
5. 统一缴纳五险的基础上，同时为同事购买保额达20万的商业保险；
6. 公司提供有偿住宿，宿舍是设施齐全的小区商品房，住宿费为100元/月，水电费均摊自理。
三，职业发展
1. 系统的培训体系
全方位、高标准、专业化的入职培训，包含公司介绍、企业文化、产品工艺、质量体系等内容；完善的人力资源提升体系，支持个人及岗位能力提升（如：鼓励在职考取与相关岗位的培训和考等级证等）
2. 良好的学习成长环境
 公司内部鼓励同事不断成长、创新；公司所有业务技能、管理经验公开共享；
3. 完善的考核体系
  每季度进行绩效考核与评估，根据结果有调薪机会；
4. 公平的晋升机制
   公司主管级以上管理岗采取内部竞聘上岗机制：“能者上、平者让、庸者下”
四，招聘需求
1.  电缆组装技师 15名：中专以上学历，按规范进行线缆线束组装生产及装配，保证生产过程品质控制。
2. 机贴技师 5名：中专以上学历，SMT机贴生产（含印刷、贴片、回流焊、AOI等），对产品质量和效率跟进改善。
3. 手工焊技师 10名：中专以上学历，PCB板元器件手工焊接及自检，机箱接线与组装，冷板生产作业。
4.  储备干部5名：本科，中层管理的储备，需在一线岗位轮岗1-2年，充分了解公司的运营模式、发展现状后竞聘中层管理。
5. 储备工程师5名：本科，技术研发的储备，需在一线岗位轮岗1-2年，充分熟悉一线岗位的工艺生产现状，通过考核后胜任工艺工程师。
6.  物料员2名：中专以上学历，来料清点、反馈及烘烤；生产备物料；成品包装出库。
7.  SMT成品检验员2名：中专以上学历，Pcb板元器件贴装后成品的划痕、起泡等检验工作。
8.  所有招聘岗位试用期：3-6个月
五，工作地点
天津市北辰经济开发区华实道钰薪石油产业园。